Ihre Aufgaben:
- Organisatorische Leitung der Cafeteria
- Warenannahme und Wareneinlagerung (Obst, Getränke, Hoffmann-Menü)
- selbstständige Lebensmitteleinkäufe im Großhandel
- Durchführung von administrativen Tätigkeiten wie etwa Lieferschein- und Rechnungskontrolle, Kassenbestand
- Organisation und Durchführung der Bewirtung unserer Gäste nach Absprache mit der Schulungsabteilung/Fachabteilung
- Betreuung /Mitorganisation von internen Tagungen und sonstigen Veranstaltungen
- Betreuung von externen Catering-Services
- Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe bei allen Reinigungsarbeiten (inkl. Reinigungsmaschinen)
- Einhaltung unseres Hygieneprogramms nach speziellen Vorgaben in den Produktionsräumlichkeiten
- Durchführung von Hygieneschulungen / Einweisungen für die Mitarbeiter des Bereichs Hausdienste
- Dokumentation, Kennzeichnung sowie Bestellung von Haushalts-, Hilfs- und Reinigungsmitteln
- Organisation und Ansprechpartner für externe Reinigungsdienste (Fenster, Fassaden, Teppichböden, Dienstleister)
- Steuerung und Organisation des gesamten Wäschebedarfs
- Verwaltung der Berufskleidung für alle MA
- Reinigungsorganisation für allgemeine Wäsche aus Schulungen, Seminaren und den täglichen Reinigungsutensilien
-
Cafeteria
Reinigungsdienst
Ihr Profil:
- Organisationstalent
- Motivation
- Zuverlässigkeit & Diskretion
- Gründlichkeit
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Kenntnisse in der Warenwirtschaft und der Verwaltung; wirtschaftlich sinnvolle Vorratshaltung
- Führerschein / Pkw
- Interesse an Zubereitung, Dekorieren und Servieren von Speisen
- PC Grundkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine Anstellung in einem erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem hoch motivierten Team
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine unbefristete Anstellung
- Geregelte Arbeitszeiten, keinen Schichtbetrieb
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitige Mitarbeiterangebote: kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, bAv, BGM-Maßnahmen, JobRad, Mitarbeiterrabatte über den Kooperationspartner „Corporate Benefit“, usw.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches bitte per E-Mail an bewerbung@grandel.de.
Ihr Ansprechpartner im Bewerbungsprozess ist Frau Lisa Matzka Tel.: 0821/3202-120.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!