Ihre Aufgaben:
- Strategische Planung & Einführung von Produktneuheiten sowie saisonaler Make up Looks
- Produktkalkulation, Packmittelauswahl und Gestaltung
- Erstellung von Kampagnenkonzepten (Auslobung, Positionierung etc) sowie Briefing der internen Graphik für Werbemittel, B2B Anzeigen etc.
- Organisation von Shootings in enger Abstimmung mit interner Graphik
- Sortimentspflege
- Budgetplanung und – verwaltung
- Abteilungsübergreifende Koordination von Marketingkampagnen der Marke arabesque
- Wettbewerbsrecherche, Trend-Scouting
- Interner Ansprechpartner für marketingbezogene Anfragen der Marke
- Organisation, Vor- und Nachbereitung von internen Abstimmungsmeetings
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/Medien/Kommunikation
- Min 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, Erfahrung im Bereich dekorative Kosmetik wünschenswert
- Farbaffinität und Freude an Make up
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud von Vorteil
- Kenntnisse in ERP- und PIM-Systemen von Vorteil
- Lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gutes analytisches Verständnis
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick
- Kreativität sowie ein gutes gestalterisches Auge
- Teamfähigkeit und eine hohe Schnittstellenkompetenz
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine Anstellung in einem erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten Team
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung
- Eine 38 Stunden Woche und 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitige Mitarbeiterangebote: kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, bAv, BGM-Maßnahmen, JobRad, Mitarbeiterrabatte über den Kooperationspartner „Corporate Benefit“, usw.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf ein verantwortungsvolles, kollegiales und kooperatives Miteinander.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches bitte bevorzugt per E-Mail an bewerbung@grandel.de.
Ihr Ansprechpartner für den Bewerbungsprozess ist die Personalabteilung, Frau Lisa Matzka Tel.: 0821/3202-120.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!